12月16日上午,牛帮最新版app下载在总部召开2019年度对所属单位领导班子及成员进行综合考核评价动员会议,公司领导班子成员及考评组全体成员参加。
会上，崔星太董事长对综合考核评价工作做出明确指示,并对考评工作组提出三点要求:一是要考评各单位领导班子成员的政治素养、道德品质是否过硬；二是要考评各单位领导班子是否团结,党的建设和班子建设抓得怎样，能力和战斗力如何；三是在考评与谈话过程中要深入实际了解真实情况，并注意方式方法。
孙建成总经理主持会议,在介绍了考评工作的目的与意义后，结合崔总的指示进一步提出四点要求: 第一,考评组要高度重视、充分认识综合考核评价工作的重要性，工作要认真细致，确保考评工作按要求圆满完成；第二,按照崔总指示要求,各考评组要逐条抓好落实；第三,各考评组组长在重点考核各单位领导班子的同时，要组织好各单位民主推荐后备干部工作。后备干部重点从70后、80后中推荐选拔,注重发现优秀年轻干部，避免论资排辈；第四,在考评工作中,要公平公正，严格纪律,确保考评客观、真实地反映被考核单位领导班子及成员的实际情况。
动员会议之后,由牛帮最新版app下载部分领导班子成员、中层管理人员和组织人事部、党群工作部、纪检监察室、审计部等部门相关人员组成的七个考核小组,于2019年12月16-20日对所属各单位领导班子及成员进行了考评，并组织开展了民主推荐后备干部工作。